תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בקרן.
עיקרי התפקיד:
- מיון וגיוס עובדים לקרן.
- אחריות על תהליך קליטת עובדים.
- טיפול בסיום העסקת עובדים (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
- ריכוז שינויים ועדכונים והעברתם לשכר
- תפעול מערכת משאבי אנוש והפקת דוחות ע"פ דרישת מנהל .
- ריכוז תחום הדרכה לעובדי הארגון
- ריכוז נושאי רווחה לעובדי הארגון.
- סיוע בניית תכנית עבודה ויישומה
- תיאום תהליכים ארגוניים: הפצת מידע ארגוני לכלל העובדים לבקשת הממונה, מעקב אחר יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
- מתן מענה לפניות עובדים.
- מטלות מקצועיות: ביצוע משימות בתחומי משאבי אנוש בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד:
- השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
תואר אקדמי – יתרון.
הכרות עם מערכות ממוחשבות – יתרון
- ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש
- עברית ברמה גבוהה.
- שליטה מלאה ביישומי ובתוכנות OFFICE.
- יכולת למתן מענה שירותי ומקצועי.
- אחריות, יסודיות, דייקנות ואמינות.
- ארגון וסדר ויכולת תכלול.
- מוטיבציה ונכונות להשקעה.
- יכולת ונכונות לעבודה אינטנסיבית ובריבוי משימות.
- כושר למידה גבוה כולל רצון ונכונות ללמידה עצמאית וקבלת הדרכה.
- תקשורת בינאישית גבוהה
- יכולת הובלת תהליכים
- עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לקרן.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
קו"ח ומכתב מקדים ניתן לשלוח ל [email protected]
אין בפניה זו התחייבות לקבל מי מהפונים.
הקרן שומרת לעצמה את הזכות לפנות למועמדים המתאימים בלבד ואינה מתחייבת להעסיק מי מן הפונים.