דרושים כללי

מודעות הדרושים המובאות באתר מתייחסות הן לגברים והן לנשים, למעט אם צויין באופן מפורש אחרת בגוף המודעה.

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

היקף מישרה – מלאה

 

התפקיד כולל :

  • אחריות על ניהול מעגל חיי העובדים המלא – מגיוס עד סיום עבודה.
  • ליווי ויעוץ למנהלים בכל הנושאים הנוגעים לחיי העובדים בארגון ודיני עבודה
  • מתן שירות ומידע לעובדים בתחומי פרט שונים
  • הובלת תהליכי משאבי אנוש רוחביים – בנייה והפעלה של תכנית שימור פיתוח הכשרה והדרכה של עובדים, בניית מדיניות שכר, ליווי תהליך הערכות ביצועים.
  • אחריות על  תכנון וביצוע פעולות התומכות ברווחת העובד
  • כתיבת תוכניות רב שנתיות של צרכי משאבי אנוש –  הדרכה, פיתוח ארגוני, רווחה.
  • עבודה מרובת ממשקים פנים ארגוניים בסביבת עבודה דינמית ולחוצה.
  • חברה בהנהלת החברה

 

דרישות:

  • ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגון המונה למעלה ממאה עובדים – חובה
  • רקע אקדמי רלוונטי – חובה. תואר שני רלוונטי – יתרון.
  • ניסיון קודם במגזר הציבורי/ רשות החברות הממשלתיות – יתרון משמעותי.
  • ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים – יתרון
  • ידע רב בדיני עבודה
  • הכרות עם מערכות משאבי אנוש ומערכות שכר ממוחשבות
  • יכולת לעבוד בשיתוף פעולה, כמו גם באופן עצמאי, כולל יכולת מוכחת ליצירת שותפויות חזקות עם בעלי עניין
  • יכולת קליטה מהירה
  • יכולת עבודה בתנאי לחץ
  • תודעת שירות גבוהה
  • יחסי אנוש ותקשורת בינאישית גבוהה – חובה
  • יכול ביטוי גבוהה – בכתב ובע"פ
  • כושר שכנוע, אסרטיביות – חובה
  • יכולת גבוהה לביצוע מס' משימות במקביל – חובה
  • זיקה לערכי הקרן וחזונה – יתרון משמעותי
  • נכונות לעבודה במשרה מלאה חמישה ימי עבודה בשבוע ובמידת הצורך גם שעות נוספות.

 

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

מיקום : ירושלים

 

קורות חיים ניתן לשלוח למייל :[email protected]

רק פניות מתאימות תעניינה

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תפעול

כפיפות – מנהל אגף התפעול היקף משרה:  מישרה מלאה (דרישה לעבודה אינטנסיבית לאורך זמן) תיאור התפקיד: אחריות ניהולית כוללת בתחום התפעול הכוללים: תחזוקה ותפעול שוטף

קרא עוד »